11. Целями деятельности Профсоюза являются:

защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза;

повышение уровня жизни, материального благосостояния членов Профсоюза и членов их семей, организация досуга членов Профсоюза и их семей;

совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов взаимодействия Профсоюза, его организационных структур и органов государственного управления.

12. Для достижения уставных целей Профсоюз решает следующие задачи:

12.1. содействие развитию системы социального партнерства, анализ его результатов и эффективности;

12.2. внесение в государственные органы управления предложений о принятии, изменении, дополнении или отмене нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права членов Профсоюза, участие в их разработке;

12.3. реализация мер по повышению жизненного уровня членов Профсоюза, по регулированию доходов (оплаты труда, стипендий, пенсий, иных социальных выплат), исходя из законодательства об оплате труда, с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги;

12.4. защита права членов Профсоюза на труд, выбора рода деятельности и профессии, права на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда, обеспечивающую достойный уровень жизни работников и членов их семей;

12.5. внесение в государственные органы управления предложений, касающихся разработки государственной программы по вопросам занятости и мер по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, сокращения численности или штата работников; внесение предложений о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников; осуществление контроля за соблюдением законодательства в области занятости;

12.6. осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства по социальной защите граждан, состоянием учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, установлением очередности на улучшение жилищных условий, распределением жилых помещений в государственных органах, других организациях, использованием арендного жилья, общежитий и др., а также в случаях, предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), в распределении средств, предназначенных для жилищного строительства;

12.7. осуществление в соответствии с законодательством общественного контроля, в том числе за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах, за выполнением коллективного договора (соглашения);

12.8. создание в соответствии с законодательством технических и правовых инспекций труда;

12.9. участие в вопросах реструктуризации, реорганизации, приватизации и ликвидации организаций, перепрофилирования, закрытия и отчуждения под иные цели социально-культурных объектов в части защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза;

12.10. участие в развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта; организация и проведение культурных, спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей;

12.11. оказание бесплатной информационно-методической, консультативной, юридической помощи, а также материальной и иной помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям, в том числе членским организациям Федерации профсоюзов Беларуси и другим организациям; выплата именных стипендий учащимся; организация и осуществление подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обучения профсоюзных работников и членов Профсоюза;

12.12. взаимодействие с государственными органами, Федерацией профсоюзов Беларуси по выбору стратегии и тактики в защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов;

12.13. содействию дальнейшему развитию Республики Беларусь как демократического социального правового государства;

12.14. взаимодействие с государственными органами в соответствии с законодательными актами.

13. Для реализации уставных целей и задач Профсоюз использует следующие методы:

13.1. представление и защита трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных и коллективных трудовых и связанных с ними отношений перед нанимателями и их объединениями, в государственных органах, в судах;

13.2. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;

13.3. участие в урегулировании коллективного трудового спора с использованием предусмотренных законодательством Республики Беларусь различных форм защиты трудовых прав членов Профсоюза;

13.4. внесение предложений по выдвижению кандидатов в делегаты Всебелорусского народного собрания в порядке, определяемом Президиумом Совета Федерации профсоюзов Беларуси;

13.5. организация и участие в проведении массовых мероприятий (собраний, митингов, демонстраций, пикетирований и иных мероприятий), забастовок и иных коллективных действий по защите прав и законных интересов членов Профсоюза в порядке, установленном законодательством;

13.6. участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда, в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, а также другие вопросы, связанные с защитой трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза;

13.7. участие в порядке, установленном законодательством, в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

13.8. участие в порядке, установленном законодательством, в проведении республиканских и местных референдумов, избирательных кампаниях, поддерживая кандидатов, программы которых отвечают целям и задачам Профсоюза;

13.9. участие в установленном порядке в работе коллегий, комиссий, других коллегиальных органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций отраслей;

13.10. изучение мнения членов Профсоюза по вопросам, затрагивающим права и законные интересы членов Профсоюза и членов их семей;

13.11. свободное распространение информации о своей деятельности;

13.12. осуществление для достижения уставных целей любых видов деятельности, не запрещенных законодательством, в том числе лицензируемых;

13.13. в целях финансирования уставной деятельности, укрепления материально-технической базы Профсоюза, улучшения жилищных условий и оздоровления членов Профсоюза и членов их семей привлечение заемных, кредитных и иных, не запрещенных законодательством средств по решению Пленума Центрального комитета Профсоюза;

13.15. принятие решений руководящими органами Профсоюза о рекомендации своих представителей для избрания в органы Федерации профсоюзов Беларуси;

13.16. представление и защита через органы Федерации профсоюзов Беларуси трудовых и социально-экономических прав и законных интересов Профсоюза в органах государственной власти и управления Республики Беларусь, в международных и других организациях;

13.17. обращение в любой орган Федерации профсоюзов Беларуси с предложениями и запросами по вопросам профсоюзной деятельности в целях получения на них квалифицированных разъяснений и ответов в установленном законодательством порядке;

13.18. внесение предложений и проектов документов на рассмотрение съездов, руководящих и рабочего органов Федерации профсоюзов Беларуси;

13.19. обращение в Федерацию профсоюзов Беларуси в целях получения от Федерации профсоюзов Беларуси юридической, методической, организационной, материальной и иной помощи;

13.20. внесение предложений о поощрении наградами Федерации профсоюзов Беларуси;

13.21. пользование в установленном порядке имуществом, результатами научно-исследовательских работ и научных социологических исследований Федерации профсоюзов Беларуси, ее возможностями для обучения профсоюзных кадров и актива;

13.22. пользование в установленном порядке информацией о работе выборных и рабочего органов Федерации профсоюзов Беларуси, принятие участия через представителей Профсоюза в работе этих органов, контроле их деятельности;

13.23. участие в разработке предложений по совершенствованию государственной политики в области нормирования, условий и оплаты труда, стипендиального обеспечения, занятости, реализации мер по повышению квалификации и переподготовке работников, вносит предложения в проекты нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права граждан;

13.24. организация обучения профсоюзных кадров и актива, в том числе молодежи, формирование и ведение резерва кадров на должности руководителей профсоюзных органов;

13.25. взаимодействие с отраслевыми профсоюзами и профсоюзными объединениями в соответствии с Уставом или на договорной основе;

13.26. проведение смотров-конкурсов по направлениям деятельности, чествование трудовых династий, передовиков уборочной кампании;

13.27. участие в организации оздоровления членов Профсоюза и членов их семей;

13.28. поощрение, объявление благодарности, награждение наградами Профсоюза, его организационных структур, вручение ценных подарков;

13.29. составление информационной, статистической и иной отчетности и предоставление запрашиваемых вышестоящими профсоюзными организациями сведений.

14. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

14.1. добровольности вступления в Профсоюз и свободного выхода из него;

14.2. равноправия всех членов Профсоюза;

14.3. укрепления единства и авторитета Профсоюза, солидарности и единства действий в реализации задач и целей;

14.4. выборности всех профсоюзных органов, их регулярной отчетности перед членами Профсоюза;

14.5. гласности в работе всех профсоюзных организаций и профсоюзных органов;

14.6. плюрализма мнений, свободы дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единства действий после принятия решений;

14.7. коллегиальности в работе всех организаций и профсоюзных органов Профсоюза; личной ответственности членов избранных органов за выполнение принятых постановлений, обязательств и профсоюзных поручений, за соблюдение сроков проведения отчетов и выборов, финансовую дисциплину;

14.8. организационного единства, соблюдения внутрипрофсоюзной и финансовой дисциплины, обязательности исполнения членами Профсоюза решений профсоюзных органов, обязательности решений вышестоящих органов Профсоюза для нижестоящих;

14.9. уважения мнений и интересов меньшинства, права на защиту и разъяснение своей позиции;

14.10. обязательной уплаты членских взносов в Профсоюз в соответствии с установленным порядком, размерами и сроками;

14.11. повышения профессионализма профсоюзных кадров;

14.12. личной ответственности членов профсоюзных органов за выполнение принятых решений.

15.  Профсоюз выражает солидарность с другими профессиональными союзами в вопросах защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов.